В уряді хочуть «прикрити» схему працевлаштування ФОП

Міністерство соціальної політики пропонує заборонити використовувати цивільні відносини між компанією та фізичною особою–підприємцем замість найму такої особи на роботу.

Нібито все добре,якщо наймаєш, то наймай!

Відповідний проект закону міністерство опублікувало на своєму сайті.

Пропонується доповнити Кодекс законів про працю новою статтею — “Ознаки наявності трудових відносин”.

У статті будуть прописані 7 критеріїв, що вказують на трудові відносини між двома особами.

Наявності одночасно будь-яких трьох із вказаних критеріїв буде достатньо, щоб відносини були визнані трудовими, а роботодавець заплатив за кожного неоформленого співробітника штраф у 30 мінімальних заробітних плат (понад 125 тисяч грн станом на лютий 2019 року).

Дійсно, з моєї точки зору, відносини в бізнесі можуть бути двух типів: або ти мене наймаєш, або ми партнери. Третього не дано!!!! Це в принципі, але ми ж, українці, можемо багато чого придумати.

До критеріїв з точки зору Мінсоцполітики відносяться:

періодичність оплати особі за роботу, виконувану в інтересах іншої особи (двічі і більше);

особисте виконання особою роботи за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої вона виконується;

винагорода за виконану роботу є єдиним джерелом або становить 75 і більше відсотків доходу ФОП за останні шість місяців;

робота виконується на визначеному роботодавцем робочому місці та згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

ФОП виконує роботу, подібну до виконуваної штатними співробітниками;

організація умов праці (в т.ч. надання робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота;

тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконується робота.

Компанії, які укладають цивільно–правову угоду з ФОПами, зменшують свої податкові зобов’язання. Вони звільняються від сплати 22% єдиного соціального внеску з фонду заробітної плати працівників.

На відміну від найманого працівника ФОП третьої групи на спрощеній системі оподаткування сплачує до бюджету лише 5% від зароблених грошей плюс мінімальний місячний соціальний внесок (918 грн станом на лютий 2019 року).

Економічна правда

П.С. А зараз про головне, я пропоную сприймати цей матеріал, як своєрідний Кейс. Було б цікаво узнати вашу думку відносно новацій, запропонованих урядом. Також цікаво почути вашу думку, а при яких умовах, бізнесу вигідно працювати «в білу», та якими мають бути ці умови.

І знову я намагаюсь бути почутим. Якось одна дуже поважна людина мені якось сказала таке: «Якщо ти сильний, тебе запрошують за стіл перемовин, якщо ти слабий, то тобі доведуть про прийняті рішення».

Шановні колеги! Ми маємо бути готовими висловити свою думку, коли буде відбуватись напрацювання відповідного закону. Тому, запрошую до обговорення.

З повагою,

Яковлев Валентин – консультант

З повагою,
Яковлев Валентин – бізнес тренер та консультант
+380 50 330 50 25
valentin

Advertisements

Related posts